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    索 引 号:QA4223051-2017-005   文   号:   发布日期: 2017-06-15
    由青浦区教育局、上海市教育学会、上海青浦工业园区、葛洲坝上海公司四方共建的清河湾教育实验园区于去年8月18日正式启动建设。一年来,园区积极理顺工作关系,深入挖掘各类优质资源,多方协同,努力探索大企业、大社区、大社会多元参与学校治理的办学新模式。 一是完善运行管理。注册成立了清河湾教育发展服务中心,组建了中心理事会,具体负责教育园区的运作。强化科研助推管理创新,申报了市级重大课题《园区化、学区化办学之治理结构创新的研究》和两项区级重点课题《开展公办学校办学机制试点》《新教师入职培训改革与教师素养“补短板”的相关问题研究》,扎实开展相关实践研究。 二是细化园区规划。园区现规划有一所初中、一所小学、两所幼儿园以及一所职校,计划布局公办学校、民办学校、中外合作办学、师资培训四种不同性质的教育单位,拟用五年左右的时间基本建成一个教育类型齐全、教育学段无缝对接的基础教育园区。 三是明确办学特色。举办办学思想研讨会、专家咨询会,明确园区以实现学生的全面均衡发展为总目标,努力打造科技、艺术、人文特色品牌。与知名院校、机构合作定制特色课程,首批确定舞蹈、合唱与民族乐器课程、创客课程、STEM课程、教育机器人课程、北斗导航教育资源、情景英语等。举办校园开放日、科技艺术体验日活动,中福会小伙伴艺术团、深圳柴火创客空间现场参与展示。同时,还引导青浦工业园区内高科技企业参与学校课程建设,将安排企业高级技术人员到园区授课,组织学生到企业开展社会实践,进一步丰富学校课外活动,提升学生科技素养。     四是激活人力资源。与上海市教育人才交流服务中心合作展未来卓越教师招培聘模式试点。经过笔试、第一轮面试、学校体验、第二轮面试,首批招录的27名新教师赴江西广丰开展了为期三周的支教活动,目前正在市区名校进行为期三个月的浸润式跟岗实习。推进园区人事制度改革,从定编、定岗、定量、定薪四个环节,逐步推行校长和教师的聘任制试点。制订了聘用办法、岗位任务书、绩效工资操作办法等文本,将绩效奖励与岗位职责、工作业绩紧密挂钩,实行一年一次全员考核聘任。
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